CONVENIO No. 33/314 de 2020 entre ISAGEN y Corporación Vivamos Mejor
Objeto: Aunar esfuerzos técnicos, logísticos, administrativos y financieros que permitan la protección del recurso íctico, a través de actividades de rescate y liberación de peces atrapados en charcas y orillas del río La Miel, debido a las variaciones de caudales y niveles por generación de energía, en la Central Hidroeléctrica Miel I. Municipio de Norcasia y La Dorada Caldas.
Actividades realizadas
Para el logro de los objetivos de este convenio se busca la implementación de mecanismos y estrategias de protección del recurso íctico, y conservación de las orillas del río la Miel, a través de los siguientes objetivos específicos y actividades:
- Realizar el espantamiento y rescate de peces atrapados en las orillas, pozas y playas del río La Miel, aguas abajo de la presa cuando se presentan cambios de generación de la central miel I.
- Rescatar o extraer peces cuando se presenten contingencias ambientales en la caverna de oscilación, embalse o en cualquier infraestructura de la central Miel I que afecten este recurso.
- Evaluar y/o identificar los sitios de atrapamiento, condiciones generales del río y condiciones climáticas en los momentos de cambios de caudal que puedan generar afectación al recurso íctico.
- Analizar aciertos y dificultades encontrados durante las labores de rescate y atención de contingencias de peces.
- Programar y realizar adecuación en los sitios de atrapamiento a través de la limpieza y/o rocería, al igual que otro tipo de actividades menores, tales como implementación de pequeños canales para favorecer el espantamiento de los individuos y permiten minimizar el impacto.
- Aumentar niveles de conciencia de los habitantes aledaños al río la Miel, sobre la protección de orillas, los recursos asociados a éste y en general, del recurso íctico.
- Realizar el acompañamiento social de manera transversal a las actividades definidas en el convenio.
- Presentar al Comité de Seguimiento informes técnicos de avance de actividades de manera trimestral.
Empleos generados directos
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Coordinador general
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1
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Coordinadores de Campo
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4
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Coordinador en seguridad y salud en el trabajo
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1
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Rescatistas fijos
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20
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Rescatistas contingentes
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20
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Practicante UNIMINUTO – Seguridad y Salud en el trabajo
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1
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Empleos generados indirectos
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Empleos indirectos (proveedores, bienes y servicios)
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30
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