Política de respeto a los Derechos Humanos
Noviembre del 2023
1. Los Derechos Humanos para la Corporación Vivamos Mejor
La Corporación Vivamos Mejor tiene el propósito de generar espacios en donde puedan participar los líderes de la corporación y las comunidades, de tal manera que permita el desarrollo de proyectos, convenios y demás labores en beneficio colectivo, y que redunde en el éxito de las metas planteadas.
Para la Corporación Vivamos Mejor la promoción y ejecución de nuestra Política de Respeto a los Derechos Humanos, es un pilar fundamental para el desarrollo de las actividades realizadas cotidianamente en nuestro ámbito laboral, ya sea tanto con las personas que trabajan para nuestra corporación, así como con las comunidades y distintas entidades con las que interactuamos en el desarrollo de nuestros proyectos; generando de esta manera un trato considerado, digno y trasparente con nuestros grupos de interés, en donde siempre prevalezca el debido cumplimiento de los derechos humanos, así como la protección y el respeto para nuestros trabajadores y contratistas.
2. Objetivos
- Establecer los principios y lineamientos que reafirman el compromiso de la Corporación Vivamos Mejor con el respeto, promoción y remediación de los Derechos Humanos universalmente conocidos.
- Promover entre nuestros empleados, contratistas y grupos de interés la alineación a nuestro actuar corporativo en materia de Derechos Humanos, con el fin de extender nuestras buenas prácticas contribuyendo al cumplimiento de nuestro propósito corporativo.
- Identificar los posibles riesgos en materia de vulnerabilidad de los Derechos Humanos, para su respectiva clasificación de resolución.
3. Principios
- Rechazamos cualquier tipo de discriminación ya sea por nacionalidad, religión, género, edad, discapacidad, orientación sexual, ideología, grupo étnico u otra distinción.
- Garantizamos el derecho a la intimidad y buen nombre, protegiendo la información personal, los datos facilitados y haciendo buen uso de los mismos.
- Garantizamos la salud, la seguridad ocupacional y un ambiente laboral saludable, promoviendo una cultura de seguridad, adoptando normas y procesos pertinentes.
- Contribuimos a la erradicación del trabajo infantil, implementando las debidas acciones para proteger la vulnerabilidad de los derechos de niños y adolescentes; así como la realización de los respectivos controles en los procesos de contratación de personal.
- Rechazamos cualquier forma de acoso laboral, trabajo forzoso y cualquier forma de explotación laboral; el compromiso de la Corporación Vivamos Mejor incluye brindar a sus empleados un ambiente laboral libre de cualquier tipo de acoso, intimidación o violencia.
- Cumplimos oportunamente con las obligaciones contractuales pactadas con nuestro personal, así como un contrato laboral legal, el ofrecimiento y pago de una remuneración ajustada a sus funciones, habilidades y responsabilidades de acuerdo a la legislación.
- La Corporación Vivamos Mejor mantendrá un registro detallado de notificaciones recibidas, consultas e incidencias presentadas en materia de Derechos Humanos, las cuales serán tratadas para la resolución de las misma las inconformidades, mediante mecanismos establecidos.
- Para el debido desarrollo y cumplimiento de la política de Respeto de los Derechos Humanos, incentivamos a nuestro equipo de trabajo y a nuestros grupos de interés a que formalicen su compromiso con los Derechos Humanos, el cumplimiento de los mismos y de las políticas establecidas en el Derecho Internacional Humanitario.